当清晨的阳光洒在扬州国际展览中心1号馆，这座平日里承载着商业活动的场馆，在2026年2月25日这一天，被求职者的热情点燃。场馆外，求职车辆如长龙般绵延环绕，排出了约一公里的队伍，仿佛一条蜿蜒的希望之河，汇聚着人们对新工作的期待。馆内人潮涌动，气氛热烈非凡，扬州新春首场大型线下招聘会在这里盛大举行。这场招聘会，不仅是求职者与用人单位的双向奔赴，更是江苏在就业领域积极探索的一个生动缩影。
## 就业：稳岗扩容，破解结构性矛盾
就业，作为民生之本，始终是江苏发展进程中的关键议题。面对依然存在的结构性就业矛盾，江苏以高度的政治责任感，将稳就业置于重要位置，以稳岗扩容提质行动为引领，精心实施“八大专项行动”，为就业大局的稳定筑牢根基。
扬州的这场招聘会，规模堪称近年来之最。它巧妙地抓住春节返乡黄金期，为高校毕业生、返乡务工人员等重点群体搭建起返乡就业创业的桥梁，同时也为重点企业和重大产业项目输送了宝贵的人才。现场汇聚的200家优质单位，涵盖了扬州“613”六大产业集群，提供的超6500个岗位，专精特新、高新技术企业占比超过70%。岗位平均年薪达9.8万元，其中江苏省扬州中学竞赛教师岗位年薪更是高达50万元，这一系列数据，无不彰显着扬州对高层次人才的渴望与诚意。招聘会当天，超6000人入场求职，线上线下初步达成就业意向4393人，这份亮眼的“开门红”成绩单，无疑为新一年的就业工作注入了强大动力。
从全省范围来看，江苏正加快构建就业友好型发展方式，将就业影响评估纳入宏观政策制定过程。在2026年，江苏计划筹集传统产业岗位300万个以上，开发政策性岗位20万个以上（含不少于5000个公益性岗位），深度挖掘新兴产业和未来产业岗位200万个以上。同时，实施青年创新创业支持行动，扶持成功自主创业10万人以上。聚焦重点群体精准帮扶，确保应届毕业生年末去向落实率不低于92%，全面推行“1151”帮扶举措，设立省级劳务协作工作站，通过一系列“组合拳”，稳定和扩大农民工就业。此外，全面实施青年人工智能等新技能培训和受人工智能影响劳动者的适岗转岗培训，出台“人工智能+”技能专项培训方案，着力破解“就业难”与“招工难”并存的难题。
在就业市场的复杂格局中，有一个现象值得深入思考。随着新兴产业的崛起，对高技能人才的需求日益旺盛，但市场上这类人才的供给却相对不足。以人工智能领域为例，许多企业面临着招聘难的问题，而一些传统行业的劳动者由于缺乏相关技能，难以适应新兴产业的岗位需求。这就要求我们在就业政策制定和人才培养方面，更加注重前瞻性和针对性，加强职业技能培训与产业需求的对接，提高劳动者的就业适应能力。
## 人才：因材施教，激发创新活力
人才，作为第一资源，是推动经济社会发展的核心力量。2026年，江苏通过深化改革和精准服务，计划全年新增人才108万人，以更灵活的人才评价机制、更畅通的技能人才发展通道和更贴心的引才服务，激发各类人才的创新活力。
为了推动人才就业服务与夜间经济深度融合，满足广大劳动者高质量充分就业和技能素质提升的需求，全省各地每周定期举办“人才夜市”“技能夜校”。以镇江市“技能夜校”非遗乱针绣（正则绣）课程为例，3月10日，在四牌楼街道北固湾社区海岳书房，非遗传承人现场授课，采用“理论 + 实操”沉浸式教学模式，让劳动者在指尖穿引间感受非遗技艺的独特魅力。正则绣作为江苏省非物质文化遗产，以“以针代笔、以线为墨”的独特技法，融合中西美学精髓，极具艺术价值。这次“技能夜校”将非遗课堂搬进社区，精准对接市民文化学习需求，让百年技艺走出展馆、走进大众生活。
从学员构成来看，不同年龄、不同职业的人因热爱相聚在一起。退休居民、职场青年、手工艺爱好者、在校学生等，在穿针、引线、落针的过程中，神情专注而认真。在公益类课程中，企业职工占比超50%，成为绝对主力，无人机航拍、机器人编程等产业适配课程备受青睐，这彰显了产业一线劳动者提升岗位竞争力的迫切需求。失业人员与就业困难人员积极参与数字技能、非遗技艺等课程，为再就业与自主创业筑牢基础。在校生与高校毕业生则聚焦无人机航拍、3D动画等新兴领域，提前储备职业技能。取证类课程同样以企业职工为主，为航空航天、智能制造等重点产业输送持证上岗的专业人才，同时覆盖失业人员、高校毕业生等群体，股票配资信息通过“取证进阶”助力他们实现职业跃迁，形成了“公益入门—技能提升—持证就业”的完整闭环。
在人才发展的道路上，我们还需要关注一个重要问题，即如何营造良好的人才生态环境。除了提供培训机会和职业发展通道外，还需要在薪酬待遇、工作环境、创新氛围等方面下功夫。例如，一些企业通过建立合理的薪酬激励机制、提供舒适的工作空间和鼓励创新的企业文化，吸引了大量优秀人才。同时，政府也可以通过出台相关政策，引导企业加大对人才的投入，营造全社会尊重人才、重视人才的良好氛围。
## 保障：多管齐下，兜牢民生底线
社会保障，作为人民生活的安全网和社会运行的稳定器，在江苏的发展中扮演着至关重要的角色。去年，江苏通过推进“数据找人”社保扩面，企业养老、失业、工伤保险参保人数分别增加至2540.81万人、2055.66万人、2418.23万人，分居全国第二、第二、第三位。统筹提高退休人员基本养老金，城乡居保基础养老金省定最低标准由每人每月228元提高至每人每月248元，惠及1210万人。
今年，江苏将进一步完善基于数据共享的扩面对象精准识别机制，健全深化部门协同的就业社保扩面联动机制，将更多有意愿的灵活就业人员、新就业形态人员纳入职工养老保险。全面推进企业养老保险必须柜面办业务全省通办，深入推进工伤异地就医结算，持续推进“高效办成一件事”。整合“家门口”就业服务站、“就近办”社银合作网点、高层次人才“一站式”服务专窗、劳动维权中心等平台服务项目。同时，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策，巩固扩大城乡居保集体补助试点成果，拓宽新就业群体职业伤害保障试点，稳步提升社会保障待遇水平，扩大企业年金和个人养老金覆盖面。此外，江苏还将加强社保基金监管，开展违规办理社保业务和骗取套取社保基金专项整治，稳步扩大基本养老保险基金委托投资规模，确保社保基金安全可持续运行，守护好老百姓的“养老钱”。
在治理欠薪方面，江苏过去一年取得了显著成效，累计为17.7万劳动者追发工资11.7亿元。今年，江苏将持续加大欠薪整治力度，健全治理欠薪体系，常态化整治政府国企项目欠薪，强化欠薪预警监测，推动全省“一码通办”，建立欠薪应急周转金制度，严厉打击“黑中介”等违法行为，努力让劳动者不再“忧薪”。此外，江苏还将加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障、超龄劳动者基本权益保障，完善新就业形态劳动纠纷“一站式”调解机制，畅通维权渠道，切实维护好劳动者劳动报酬、社会保障、休息、劳动安全等合法权益。
在社会保障领域，我们还需要关注一个新兴的现象，即线上股票配资等金融活动对劳动者权益的影响。随着金融市场的发展，线上股票配资作为一种新兴的金融工具，吸引了部分投资者的关注。然而，由于市场监管的不完善和部分投资者的风险意识不足，线上股票配资也存在一定的风险。例如，一些非正规的线上股票配资平台可能存在诈骗、非法集资等问题，导致投资者的资金损失。这就要求我们在加强金融市场监管的同时，提高投资者的风险意识和辨别能力，引导他们选择正规的股票配资平台，如正规实盘配资平台，避免陷入非法金融活动的陷阱。
## 独立思考：民生保障与经济发展的协同共进
江苏在民生保障领域的探索与实践，不仅仅是为了解决人民群众的急难愁盼问题，更是为了实现经济发展与民生改善的良性互动。良好的民生保障能够提高居民的消费能力和消费信心，促进消费市场的繁荣，从而拉动经济增长。同时，稳定就业和充足的人才供给能够为企业提供高素质的劳动力，推动产业升级和创新发展。
然而，要实现民生保障与经济发展的协同共进，并非一帆风顺。在资源有限的情况下，如何在保障民生的同时，合理分配资源用于经济发展，是一个需要深入思考的问题。此外，随着社会结构的变化和人口老龄化的加剧，社会保障体系面临着越来越大的压力。如何完善社会保障制度，提高社会保障的可持续性，也是亟待解决的难题。
在这个过程中，政府、企业和社会各方都需要承担起相应的责任。政府应加强政策引导和监管，加大对民生领域的投入，为民生保障提供坚实的制度基础和资金支持。企业应积极履行社会责任，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，同时通过创新发展创造更多的就业机会。社会各方应加强合作，形成保障民生的合力，共同推动社会的和谐发展。
站在2026年的新起点上十大线上实盘配资，江苏在民生保障领域已经迈出了坚实的步伐。通过稳就业、育人才、强保障等一系列举措，江苏正努力绘就一幅共同富裕的美好画卷。在未来的发展中，江苏将继续探索创新，不断完善民生保障体系，让人民群众在发展中享受到更多的获得感、幸福感和安全感，为实现经济社会的高质量发展注入强大动力。
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